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IT業人才心理特徵同專業技能一樣重要

新聞來源:
admin
發布日期:
2007-06-04
瀏覽次數:
2122
新華網天津530專電(記者孟華 孫晶) 日前發佈的一份研究報告顯示,心理特徵同專業技能一樣,對從業人員能否勝任某一具體工作崗位起著至關重要的作用。

 

  《中國IT從業人員心理特徵研究報告》由國內IT人才服務機構東方標準人才服務有限公司與華南師範大學人才測評研究所共同完成。兩家單位多名專家和學者歷時兩年,對北京、上海、廣州等5城市500多家IT企業進行了深入調查。有關專家認為,這個報告對國內IT行業更加科學地選拔人才有重要的指導作用。

 

  近年隨著IT行業的迅猛發展,IT人才競爭日趨激烈。以往大部分IT企業只根據崗位所需要的專業技能來選拔人才的狀況有了很大轉變,專業技能是否達到要求不再是企業錄用人才的唯一標準。中國心理學會常務理事、北京師範大學心理系教授張厚粲指出,IT從業人員的心理特徵與工作崗位和工作業績之間存在著高度的相關性。

 

  報告表明,不同的心理特徵與崗位的勝任度之間有著很大的區別,而針對某一崗位所需要具備的心理素質將對工作業績有著巨大的影響。心理特徵同專業技能一樣,對從業人員能否勝任某一具體工作崗位起著至關重要的作用。

 

  華南師範大學心理應用研究中心主任張敏強教授說,我國最初心理測試是被應運到教育和醫療領域,到了20世紀80年代後才被引入到人事測評領域,這說明除了專業技能以外人的性格特點也在從業當中起到相當重要的作用。

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