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新聞詳細

“招工陷阱”折射人資問題

新聞來源:
澳門日報
發布日期:
2011-01-24
瀏覽次數:
6335

  近日警方偵破一宗騙案,有人涉嫌利用內地居民不了解外僱輸澳手續,以協助安排來澳工作為餌,騙取金錢的案件。在案中,現階段有三名涉案人被拘,但警方在調查中已發現中招的內地居民至少近一千五百人,至今涉嫌詐騙款項逾三百萬元,反映這類招工陷阱長做長有,本小利大,對社會的危害性極高。

  澳門回歸後,通關及交通日益便利,澳門與內地的往來更見密切,除了有利兩地經濟和社會發展的活動,近年涉及內地的跨境犯罪亦持續增加。澳門與廣東省警方一直保持良好的合作關係,近年亦屢屢破獲跨境犯罪案件。但隨着科技及社會不斷發展,犯案手法層出不窮,加上一些因制度不清晰而造成的漏洞,便不時出現此類招工陷阱

  “招工陷阱得以成功,主要是內地居民不了解以外僱身份來澳工作的手續。目前澳門企業如要輸入外僱,必須透過指定的勞務公司負責。但對內地居民來說,有沒有正式的渠道去認識來澳打工的資訊?近年,本地不少旅遊娛樂及酒店企業,直接或間接透過人資公司在內地廣泛招工,由於條件待遇較好,吸引力頗大,但當中會否有人打着澳門企業的旗號,魚目混珠,招搖撞騙?內地居民又如何確定哪些勞務公司有資格辦理來澳工作的手續?資訊不足,不少人便容易上當受騙。

  因此,澳門與內地除了要加強情報交流和合作,還須因應一些涉及兩地的法律及措施,合作宣傳,讓澳門及內地居民均了解有關措施和政策。如果內地居民更早了解申請來澳當外僱的手續,以及澳門相關的政策法例,包括外僱的權利和責任,不但可以減少同類的騙案,對來澳工作後的權益也有保障。這方面,澳門需要積極與內地硏究有關工作的可行性,爭取內地的支持和配合。

  値得深思的是,同類騙案頻生,除了說明澳門好世界,吸引內地居民來澳找工作、碰運氣之外,與本澳有關的政策法制、勞務管理又是否有關?世界上沒有一個國家或地區可以禁絕非法入境、逾期逗留、黑市勞工。但假如一個地區的人資政策適應社會經濟發展,又能保障本地人的就業權益,有一套清晰且嚴謹的外僱政策,管理嚴明,不容任何枉法徇私,凡僱用黑工都要承擔嚴重的法律責任,僱主自律守法,騙徒的犯罪成本必然大增。反之,騙徒天花亂墜信口開河,說自己公司神通廣大,要人有人,監管鬆散,即使被查獲亦只是被遣返原居地,沒有多少成本,這樣的黑工天堂,縱有再多的法律宣傳亦枉然。

       

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