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新聞詳細
職介團體：市場欠規管難保外傭質素
歐陽廣球倡僱傭多溝通相互尊重包容
印傭虐待嬰兒事件昨日曝光，外勞職業中介協會會長歐陽廣球估計，目前本澳僅有不足三成外籍家傭由勞務中介公司介紹，市場自由化泛濫，讓僱主無從稽考家傭犯罪紀錄、健康狀況及工作背景等。他建議僱傭雙方增進了解溝通、互相包容、體諒及尊重；另一方面，政府應約束規範市場自由程度，並規範勞務公司運作，雙管齊下監督家傭質素。
歐陽廣球稱，本澳外籍家傭虐待兒童、偷竊等違法情況較鄰埠少，過往較少收到僱主投訴，但他認為這次被揭發的虐嬰事件不足為奇，一方面與傭工素質、情緒喜惡有關，另一方面僱傭雙方產生磨擦、爭拗是常事。他建議僱傭雙方增進溝通了解，相互尊重及包容。僱主宜以“溫馨提示”取替高聲責駡，避免傭工產生偏激行為；外僱應清晰本地法律，盡應有的義務。
他認為，本澳外僱市場自由，以工人、用家互相介紹居多，僱主無從知悉聘用者的犯罪紀錄、行為態度及健康狀況等，用工無保障。面對香港家傭最低工資比本澳高的情況，他認為本地自由市場存在的外籍僱員，不少為遭香港市場淘汰才回流本澳，素質“高極有限”。
歐陽廣球承認部分中介公司或存不規範操作，但大部分公司都會明確要求勞務輸出方出示每一傭工的犯罪紀錄、健康狀況等，倘有其他僱主解聘的傭工，公司亦會追問僱主原因；對曾涉嫌虐待兒童、盜竊等行為的外傭不再作介紹，相對更有保障。
他相信《新勞動關係法》中三十天試用期的規定對考察外籍家傭成效不大，期內表現不能充分反映真正的工作態度。長遠之計，他建議政府一方面須立例規範家傭招聘市場，改變現時自由泛濫的情況，同時加強對勞務中介公司運作的監管，雙管齊下使勞動關係雙方獲得保障。
