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新聞詳細
全面最低工資疫下實施惹議
【本報消息】全面最低工資制度上月一日起正式實施。身兼中華總商會副理事長的社會協調常設委員會資方代表黃國勝指，今年實施不合時宜，但明白當初制訂法案時切實無法預視疫情；身兼工聯副理事長的社協勞方代表蔡錦富則稱，本澳整體經濟慢慢開始復甦，且最低工資的金額不是特別高，加上法律已通過，應按政府計劃執行。
工資增加經營添壓
黃國勝表示，受全面最低工資制度影響最大的是餐飲、保險、房地產等服務業和零售業，因為這些全要靠“多勞多得”這類浮動性收入，企業要面對符合法例規定的最低工資增加經營壓力。僱主角度期望可多做生意繼續業務，僱員則期望可保住工作，故此時僱主和僱員都要互諒互讓，找出雙方比較容易接受的辦法。
對於有傳現時中小企申請外僱的難度較以往提高，黃國勝回應稱明白政府須嚴格控制外僱只是補充本地僱員不足的準則，在現時整體經濟產量不需要那麼多人力資源下，顯然須優先保障本地工人就業。但服務業“唔等得”，有顧客便須提供服務，故業內對此訴求非常強烈。認為政府“唔能單睇盤數”，在中小企再申請外僱時能加快相關審批，助中小企解決人手問題。
結業無關最低工資
蔡錦富則回應稱，希望社會要深層次、全面理解最低工資制度是對“打工仔”最基本的收入保障，最低時薪為三十二元、最低月薪為六千六百五十六元，按本澳經濟發展而言，不是非常高的金額。且根據政府的參考數據，實施全面最低工資後有三千一百名本地僱員受惠，說明本地“打工仔”階層的收入基本高於最低工資。
現時本地疫情穩定，隨着市民習慣通關安排，相信澳門整體經濟會慢慢復甦。蔡錦富又認為，現時經濟環境受疫情影響，而不是因實施全面最低工資影響，兩者有時間差，面對疫情的特殊環境，企業應多方面應對經濟環境及壓力，不應將結業情況歸咎於最低工資。他又提到，從日前工聯舉行招聘會反映求職者心態有所調整，相當部分的居民認為只要有穩定工作便願意入職。
