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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
簡歷中職責描述可增加20%的身價提升
首先，在簡歷中的補習，就是簡歷的包裝技術。當然，補習補到位要儘量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法，簡可銳專家在深入瞭解孫尉的基礎上，將孫尉的職位定位為BD經理。整合他各方面的工作經驗，包括他的產品、市場、研發、對技術把握的能力等等，對產品、企業、行業進行了細緻的分析，針對崗位的職責要求來包裝簡歷。一個星期內有針對性的投出了五份簡歷，拿到了五個面試通知。目前孫尉已經成為一家著名企業的BD經理。簡單來說，可以提醒諸位的是，不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業者，但是，耍小聰明式的進行假裝，包錯了裝，灌錯了水，反而是要吃大虧。
CHR可銳職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞秉彬認為：
一個好的簡歷是一篇有理有據、引人入勝的議論文，而不是記敍文，它不是單純的對工作經歷的羅列，更是自己核心職業能力的體現。簡歷中職責能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得OFFER。從人力資源的角度來看，職責價值就等同於崗位價值，企業是為了個人的價值來支付，價值最高OFFER越高，這就是市場化的規律。由於目前中國的歷史現狀，傳統的中華人民共和國職責定位法典已經失去了他的社會效能，各行各業各種職責是百廢帶新，計劃經濟下的格式化的職責要求已然被20年來市場經濟所沖刷的所剩無幾，如何能夠知道當下職場中相應職責和崗位要求的變遷，就如同能夠預測股票能否看漲。是否能夠明確相關崗位的崗位職責，就如同能夠看再生能源相關職責的未來價值
