求索是探索、求知、進取，也是升級（提升）。人生需要升級，企業需要升級，社會也需要升級。升級不是否定，而是強大，從而找到希望和尊嚴。追求無極限，人生的追求，需要在求索中升級。立足於知識經濟時代，管理者應樹立忠貞不虞的求索精神，講究科學的求索方法，濃縮人生精華，促使生命價值在求索中獲得不斷升級。

　　一、求索精神

　　求索精神強調的是克制浮躁、腳踏實地、精心規劃、階段培育、持續發展的基本思想。事物的發生、發展、變化都需要內因和外因的共同作用（內因是基礎），實現個人的理想也是一樣，需要內在的努力和外在的機遇共同作用，努力是基礎，不努力就很難把握機遇。假如管理者定位了人生，樹立了遠大理想，但抱著僥倖的心理“異想天上掉餡餅”，不圍繞目標實現的要求努力進取，除非上天恩寵，不然早遲會回歸現實，獨自數落荒廢的歲月。成功是追求者的目標，是追求者的夢想，成功在不理性人的大腦中是金錢、鮮花、名利和榮耀。為了成功，許多人費盡心機、廢寢忘食、艱苦奮鬥，階段的欲望得到滿足，但成功似乎永遠沒有盡頭。成功的遙遠讓人疲乏、讓人惘然，也讓人氣餒。忍受不了成功歷程的磨難，有的人選擇了放棄，有的人選擇了堅持，還有的人便開始尋求歧途（用違背道義和犯罪來做賭注）。社會被一股股強烈的成功欲望所包裹、所推動，同時也被成功欲望的氣流所渾濁。人生是一個過程，得失是道行的造化，濃縮人生精華，高尚的追求體現在生命價值于社會的意義。篩去浮躁、淡去名利，追求應該在創造社會價值的過程中實現“無我”。“無我”是佛學中最高的境界，相對于成功的態度於是乎轉折入“無所謂成功、無所畏失敗”的崇高意境。達到“無我”，追求不再是痛苦、煎熬，而是一份情趣、一份快樂、一種價值、一種信仰、一種理想。談成功，不如談執著，一味強調成功容易帶來精神壓力，導致心靈扭曲，而執著是一份熱情、一份熱愛，賦予了人生理想、激情，能帶來愉悅的心情，使你敢於面對挫折卻不計得失。

　　功到自然成，克制浮躁是求索精神的基點，淡化名利是求索精神的內涵，只有克制浮躁才能戒驕戒躁、客觀務實；只有淡化名利才能享受追求的樂趣與生命的意義。師傅領入門，修行靠個人，凡事成則立、不成則廢，遵循萬事萬物變化、發展的普遍規律，領悟求索的精髓，精心規劃人生，系統培育潛力，就一定能使生活變得豐富而富有。

　　二、求索方法

　　位居同一個起點，採用不同的求索方法，收益就完全不同。圍繞管理素質要求，管理者主要需培養三大基本素質，並需要通過定期評價、總結，促進自身素質不斷提高。管理三大基本素質包括：管理知識、管理藝術、管理思想，也可稱“管理素質結構”。

　　管理知識主要指能發揮管理能量的綜合知識，含專業知識、附屬知識。專業知識主要由財務、行銷等管理類專科知識構成；附屬知識主要由文學、法律、政治、哲學、人情世故、生活常識、電腦通訊、管理技能、商業思維、專項技能等所有能助於產生管理效能的外沿學科、社會知識及技能。管理者需要扎扎實實系統學習專業知識，並要不斷豐富附屬知識，尤其是要加強文學素養的修煉及商業思維的培養。只有管理知識結構綜合，才能形成辯證管理觀，提高管理的科學含量。

　　管理藝術是指領導藝術、修養藝術的涵養，受管理知識的影響。管理者需要掌握領導藝術、修養藝術的技巧和方法，並通過實踐來領會藝術的精髓，同時依靠模擬良好的管理者形象，樹立獨特的管理藝術風格。