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　　物業管理兩個工種實施最低工資已一年多，有物管業界指出，最低工資實施後，絕大多數大廈需要增加管理費。物管公司成本增加但未必受市民認同，不少大廈亦未成立業主會難合法通過加費，行業經營風險增加，有管理公司退場或結業。至於最低工資的時薪和月薪應否調整，應由市民決定。

　　物業管理業商會理事長崔銘文昨日表示，物管兩工種實施最低工資後，最大受益者是外地僱員，他們的薪金調升相當高。他強調行業並非不請本地人，每日登報及向工聯登記，應聘者寥寥無幾。他又稱，最低工資的時薪和月薪應否調整，應由市民決定。

　　政府曾承諾會全面推行最低工資，希望社會深思各行業推行最低工資後，誰是最終的承擔者，又指出不是物管公司不想請本地人，而是難請人。他又相信市民會傾向調升最低工資金額，但他希望社會深思，當經濟下調時，社會能否承受。

　　工聯副理事長李靜儀指出，物管行業出現失業是固有問題，包括大量外勞輸入，不僅是因為最低工資。她指出，加管理費出現爭議，不少涉及賬目不清。李靜儀希望社會按既定程序，探討在各行業推行最低工資。

　　李靜儀稱，全面推行最低工資應全面探討，政府曾作過在二零一九年全面最低工資的承諾，但物管兩工種推行一年半以來，政府未提出任何框架，也沒有諮詢方案。

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