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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
傳統企業優化策略覓出路
據統計局資料顯示，新成立公司連續兩年減少，一六年近四千四百家，按行業劃分，經營批發及零售業、工商服務業的佔了相當比重。本澳經濟深度調整，大環境未明朗，新成立公司減少並不意外。但逆市新成立公司仍集中零售批發等傳統行業，可能意味着傳統行業競爭越趨激烈。
大部分創業者深知傳統行業競爭大，但仍選擇以此為創業起跑點，主因傳統行業門檻低、易入手；其次，儘管經濟調整，居民生活消費仍有剛性需求。但參與其中，雖然可以做大市場大餅，亦加劇了競爭。尤其經營成本作高企的當下，利潤往往不似預期，經營上“好睇唔好食”。
不少企業雖明白產品要獨特，要靠差異化才可脫穎而出，但往往差異未夠突出或只着重避免某種競爭，導致傳統企業仍然大同小異，同質化嚴重。如近年如雨後春筍般出現的咖啡店、韓式服裝店等。企業定位相近、客源相似，故競爭更激烈。經濟下行時更不難發現，零售、餐飲舖不時搞促銷優惠活動，適逢節日更爭相以噱頭吸引消費者。
傳統行業隊伍不斷膨脹，要突圍而出，思維及經營策略必須突破。盲目促銷及打價格戰，是突圍的下下策，更可能導致惡性競爭，損人損己。何況價格已非消費者的唯一考慮，且再平也平不過淘寶。如何鋪墊整個消費誘因，發掘顧客發自內心的認可、信任和消費意慾，首要清楚消費心理和潛在需求；同時，亦要用心經營維繫與顧客的關係，打好企業口碑，建立穩定客戶群。
除了面對網店、實體店競爭，還需面對宣傳手段競爭。現時互聯網宣傳手段無孔不入，服飾店、餐飲店會在社交平台發佈新品、邀請網上紅人拍攝搞怪影片，推廣方式層出不窮。但亦有企業指，由於競爭者不斷增多，即使加大宣傳，但成效已大不如前。故傳統企業除了優化經營模式、多作創新，還須考慮優化宣傳策略。
