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新聞詳細

職業生涯早規劃

新聞來源:
admin
發布日期:
2007-06-14
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1995
       根據教育部公佈的資料顯示,自2001年以來,中國高校畢業生的數量逐年大幅增加:從2001年的114萬,到2004年的280萬,再到2007年的496萬。與此同時,就業率連年持續下滑,2002年就業率為80%,2004年73%、2005年72.6%……大學生就業形勢前所未有的嚴峻,高校畢業生就業、擇業也成為社會各界關注的焦點。2007年年中,將近500萬的07屆畢業生即將走出校門,08屆畢業生的求職浪潮也即將開始,等待他們的又將是怎樣的命運呢?
  
        畢業=失業? 
       伴隨高校擴招,近幾年的大學生就業率連續走低。2006年我國大學畢業生是413萬,就業率僅為70%,約120萬大學生在離校時還沒有就業。加上今年畢業大學生495萬,2007年要求職的大學畢業生總量在600萬人左右。

  近年,關於大學生就業難的新聞屢見不鮮。在北京,“沒找到工作壓力太大,清華學子跳樓身亡”的新聞讓人們扼腕歎息。在廣州,“286個本科生、研究生競爭13個環衛職位”令人哭笑不得。在重慶,某大飯店招聘97個服務員,其中53個是大學生。曾經被譽為“天之驕子”的高校畢業生,面對日愈嚴峻的就業形勢,為了能夠找到一份工作,應聘時都不敢對薪水有什麼期望或者乾脆不問薪水。更有甚者,由於一時沒找到工作,大學生竟然選擇“零工資”就業。“畢業=失業”的現象可以說在近幾年大學畢業生猛增的情況下越來越普遍。

  中華英才網人力資源專家張廷文認為,當前大學生“就業難”一方面由於就業市場競爭激烈,另一方面也由於現有的知識、技能、觀念、區域分佈等不適應產業結構調整後帶來的職業、職位崗位的變化,與市場需求不匹配而引發的結構性失業。但這一矛盾長期來講並非不可調和的,對於高校、畢業生來講,通過有效途徑緩解這一矛盾成為當務之急。加強對大學生的教育和培訓,加大對學生的自身素養、職業策劃、技能鍛造、就業心態、就業謀略的培養力度,是緩解就業問題的必由之路。

  畢業生:求職四顧心茫然
 
  據瞭解,就業競爭激烈、缺乏工作與實踐經驗已成畢業生求職過程中的最大阻礙。小李是某理工大學電腦系的大四學生,找工作時發現一些需要必備的操作技能、資質證書都有較大欠缺,“大學這幾年光顧著玩網遊了,我沒有想過自己要找一份什麼樣的工作,大學期間要培養哪些能力,大學期間沒有做到相應的技術積累、一些相關的實習,現在找工作只能碰運氣了”。

  像小李這樣的大學生絕對不在少數。如今的大學生專業知識不系統、不扎實、綜合技能水準不高、知識結構相對單一的問題日益突出,在大學期間很少受到職業規劃方面的輔導,缺少職業目標和實習積累,這樣一來在畢業時就表現出職業能力不足,缺乏競爭力,在就業時只能像無頭蒼蠅一樣盲打誤撞,後悔卻為時已晚。

  中華英才網人力資源專家張廷文認為,除卻就業形勢,大學生求學過程中缺乏規範的職業指導、清晰的職業規劃,是造成目前就業困局的原因之一。大學很多學科,如電腦領域,教學知識遠遠落後於實際操作,大學期間的社會實踐成為企業錄用大學生最為看中的指標。如果在大二大三時即樹立起清晰的職業目標,並為此進行知識與經驗的積累,則對未來職業發展大有裨益。


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