-
失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
-
修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
-
二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
-
澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
-
針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
個人信息
| 姓名： | 梁秀芬 | 性別： | 女 |
|---|---|---|---|
| 年齡： | 25 | 婚否： | 未婚 |
| 學歷： | 學士 | 專業： | 織品服裝學系服裝設計組 |
| 畢業學校： | 台灣輔仁大學 | 畢業時間： | 2007年 |
| 工作經驗： | 2年 | 要求月薪： | 10000以上 |
| 戶口所在地： | 澳門-澳門 | 現住地： | 澳門-澳門 |
教育培訓
工作經驗
負責管理女裝化妝品部超過50個專櫃260人的團隊, 主要擔任上司跟下屬以及供應商的溝通角色。除日常運作外, 亦常與香港及澳門供應商聯絡進行各種推廣活動, 其中包括舉辦店內推廣乃至在酒店舉行的品牌賓日等, 對內則與推廣部籌備各種節慶及減價促銷推廣以達至更高的銷售目標。經常性地跟會計部及收貨部還有電腦部溝通, 使貨品及交易的過程更加順暢。更需在部門的發展上則輔助上司發掘并引進更多新牌子和新產品以拓展更寬廣的市場,在採購方面更需對多方面的數據與銷售團隊作出洽當的分析, 嚴格的監控貨物流量及進退貨的精準度。在客戶服務上亦需解決客人的需求、疑問乃至投訴, 近期則更致力於和培訓部舉辦一系列的培訓給與前線人員以提供更優質的服務, 在公司整體發展上則著重於網路市場以及擴大市場駐點。
個人女裝設計SOHO(台北):2007.10-2008.10 離職原因:返澳
自由業, 針對個人或公司提供禮服設計及數位印花布設計服務, 需不斷配合顧客的需求而進行報價, 對上要配合布商, 對下配合打版師及代工廠等, 最後完成每一系列或每一季的設計, 并需要與業務或買家進行每季主題的設計及解說。
澳門旅遊博彩培訓中心衣服搭配與造型設計導師2007.9-10月 離職原因:工作完成
澳門旅遊博彩培訓中心與彩虹集團合辦的零售從業員培訓課程, 主要教導零售從業員對於衣服搭配乃至整體造型的技巧, 豐富學員對服裝的專業知識,亦提高流行時尚的觸覺及對國際品牌的認識。
西門町成衣服裝店兼職高級銷售員2006.6-8月 離職原因:暑期工
除兼顧店面銷售及網路銷售外, 亦收集流行報導進行分析整合, 同時按銷售情況作出每月進貨規劃, 包括預算.進貨地.數量.款式等, 每14-21天和老闆按照進貨規劃進行採購, 及對附近主要的競爭對手進行觀察,分析及記錄。
台灣PHOEBES服裝雜誌暑期實習生 2005.6-8月 離職原因: 暑期實習完成
參與企劃每期固定內容及特別報導, 分析整合各品牌秀場服裝照片, 不定期出席服裝秀及各類海內外活動并作出選擇性的報導。
技能特長
求職意向
- 意向1：
- 銷售類-銷售主管
- 意向2：
- 商店/零售服務類-其他
- 意向3：
- 市場營銷/公關類-其他
