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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
個人信息
教育培訓
To/至: 2018/07 澳门科技大学 工商管理 硕士(在读)
From/自: 2001/09
To/至: 2005/07 中南林业科技大学 酒店管理 本科
工作經驗
To/至: 至今 4年6个月 澳门****集团有限公司
行政人事部经理
工作职责:
1、负责组织拟订、执行并监督公司的规章制度,草拟会议纪要、年度会议及其他会议的会议文件,以及其他日常管理方面的综合性文稿;
2、负责各类重要发文、材料的起草、审核等工作;
3、负责公司对外宣传、企业文化统筹工作;
4、制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;
6、负责员工职业生涯发展规划体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
工作业绩:
1、牵头制定公司各项规章制度合计60余项,涉及行政、人力资源、财务、安全、规划、业务等六大类,建立健全并不断完善公司内控管理程序;
2、根据公司业务需要,组织召开记者招待会、传媒座谈会、记者专访十余次,与主要传媒建立了良好的沟通机制,为公司树立了良好的社会形象;
3、牵头成立公司工会等社团组织并担任重要职务;
4、在职期间通过猎头、专业招聘网站、校园招聘、社会招聘等渠道为公司累计引入各类人才近百人,专业化人才十余人;
5、定期组织丰富多彩的员工活动,在内部建立了良好的企业文化。
From/自: 2005/08
To/至: 2011/10 6年2个月 澳门****酒店有限公司
行政人事部副经理、规划发展部经理
技能特長
Computer Skills/计算机能力 Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet
求職意向
- 意向1:
- 經營/管理類-其他
- 意向2:
- 行政/人事類-行政總監
- 意向3:
- 酒店賓館/餐飲旅遊服務類-酒店管理
個人簡介
2.较强的公文书写能力;
3.良好的沟通表达能力、擅长公共关系维护,与澳门主流媒体有良好关系;
4.熟悉港澳地区及内地文化差异及政府办事流程。
5.丰富的带团队经验。