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新聞詳細
錯時上班效率高
“朝九晚五”或者“朝八晚六”（午休時間較長），是多數公司採用的上班時間，並且大部分是“一刀切”的方式——無論年齡層、工作性質，通通都是同時上班、同點下班。
日前，記者在漢口某公司採訪時發現，原本是8：00的集體上班時間，一些員工卻直到9點才到公司打卡。當記者表示疑惑時，該公司人力資源部經理鄧芳解釋道，公司有些部門的工作，是需要業務部門的資料報表才能完成的，而大家相同的時間上班時，不可能一大早上就拿到報表，所以適當推遲部分人的上班時間，避免來了之後只是無聊的等待。
無獨有偶，記者在走訪中發現，像這樣採取錯時上班制的公司，在武漢並不鮮見。在銀行工作的張小姐告訴記者，公司根據工作性質的不同，按月輪流安排上下班時間：兩批員工的上下班時間相隔半個小時，一來可以錯開午餐時間，避免集體外出用餐造成的工作停擺；二來相對彈性的上班時間，讓所有人都能在工作狀態最好的時間工作，效率也相對提高。
從事客服工作的林燕對記者表示，在工作量時常波動的時候，沒有必要整個部門的人都留下來加班。如果能在平時就適當錯開時間上班，保證工作需要完全沒問題，大家還能輪流休息。
遺憾的是，採訪中記者發現，採用錯時上班制度的公司畢竟是少數，多數單位還是採用非常剛性的工作時間制度。
“粗糙而固定的上班時間，不可能對所有人胃口，很羡慕那些彈性工作制的人，問題是不可能為了睡懶覺就辭職當SOHO吧！”大部分受固定上班時間捆綁的年輕白領認為。
年輕人夜貓子多，白天昏昏欲睡提不起精神，反倒是越到晚上越精神，工作起來效率也高。而不少年紀稍大的職場人則表示，人到中年，生物鐘和年輕人不大一樣，早起容易，但午休對於他們來說非常重要，中午休息不好，下午上班就容易犯困。
