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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
什麼樣的培訓師算實戰派？
四、實戰派培訓的內容有無鮮明個性？
實戰派老師在長期的實戰生涯中必然積累了許多屬於自己的觀點與方法，因此培訓的內容不應該是雷同的。但我們遺憾的看到，許多課題不同的培訓老師講的內容卻大部分是相同的。我們不排斥一個課程會有共同之處，如果是理論派講的大同小異倒不奇怪，理論就是這些內容嘛，但實戰派老師若講的大同小異就有些奇怪了。因為實戰是可以千變萬化的，一個實戰派老師除了共通的東西之外，更應該將你的獨門絕技拿出來，唯有此，才更象實戰派。我們碰到一些企業表示對培訓很失望，因為以前他們也很熱衷於培訓，到處趕場子聽培訓，但往往心懷希望而卻失望而歸，問題就出現一些培訓師講的內容大同小異，缺少自己個性化的東西，無怪乎有少數企業一聽到培訓公司就皺眉。
五、實戰派的方法知道了為什麼做不到？
企業歡迎實戰派的原因其實很簡單，他們認為理論與實際運用還有差距，而實戰派老師的方法拿過來就可以用。但當一些企業滿懷希望聽完實戰派老師的課後，發現實際運用還是很難，這又是為什麼呢？許多人會說，那當然了，知易行難嗎！具體做起來當然是會有困難的。現在在培訓中有一個誤區，即許多企業
