鄭康樂冀勞資政府建談判機制防止裁員潮
澳門幸運博彩業職工總會主辦的“第十六期至第十八期博彩操作從業員培訓課程”暨“第九期至第十一期在職博彩操作從業員技能提升計劃課程”，昨舉行證書頒發典禮，共三千七百一十六位學員考獲證書。理事長鄭康樂希望勞、資、政府三方建立談判機制，防止裁員潮，並望博彩公司不要只求最大利益，負起應有社會責任，各方合力，共度時艱。
兩課程昨頒發證書
證書頒發典禮昨日上午九時半假澳門大會堂舉行。鄭康樂表示，幸運博彩操作培訓中心自二○○三年成立至今，共培訓超過一萬名具莊荷資格的學員。今年“第十六期至第十八期博彩操作從業員培訓課程”共有一千八百八十三位學員考獲證書；“第九期至第十一期在職博彩操作從業員技能提升計劃課程”共一千八百三十三位學員考獲證書。
面對全球金融危機，本澳備受考驗，各大博彩公司對人力資源採取各種收緊政策，一方面提高對員工的要求，另一方面對求職者提出更高的入職要求，導致人力市場出現緊張的氣氛，更讓從業員擔心職位不保。然而，根據博彩監察局資料顯示，本澳第三季博彩業仍錄得二百六十億的毛收入。
賭企應負社會責任
按目前的博彩收益狀況，鄭康樂相信本澳的博彩業仍屬健康發展。故希望博彩公司不要只求企業的最大利益，漠視對社會的應有責任，違背對特區作出貢獻的承諾；同時希望政府能未雨綢繆，制訂一些穩定人力市場的措施，讓勞、資、政府三方建立一個共同談判的機制，防止裁員潮；工會也會承擔維護及監督的工作，努力提升從業員的職業水平。他深信，只要三方齊心協力，定能度過難關。
鄭康樂指出，明年金光大道陸續有賭場落成的同時，政府也宣佈停止外地場面主任續約，這為本地提供了一定的就業及晉升的機會。為此，該會計劃在“第十九期博彩操作從業員培訓課程”中加開“三公百家樂操作課程”及“加勒比海撲克操作課程”，希望藉此提高求職者的職業技能，協助他們就業。在職培訓方面，該會明年也將開設博彩業英語、博彩業電腦、場務員培訓課程初級及進級班等培訓課程，讓他們把握時機，抓緊晉升的機遇。
工聯促訂外僱退場
工聯理事長陳錦鳴表示，在全球性的金融海嘯影響下，本澳近期有博企為削減開支而實行裁員或減薪等措施，工聯對此表示關注，並呼籲博企倘有盈利應負起社會責任，不應因業務出現調整而對社會造成不良影響。他強烈要求政府盡快制訂外僱退場機制，依法保障本地職工的就業權益。另希望各位學員畢業後，也能與工會保持聯繫，若工作上遇問題，可到工會反映，工會會協助解決問題。
中聯辦社會工作部副部長鄺永韶，勞工局副局長林美美、職業培訓廳廳長孔令彪，社工局代表胡綺梅，博彩監察局審計廳廳長梁文潤，博彩罪案調查處處長梁志威，工聯理事長陳錦鳴作主禮嘉賓，並向學員頒發證書。威尼斯人（澳門）股份有限公司、永利澳門酒店、美高梅金殿超濠股份有限公司等負責人出席。
