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【本報消息】因應本地經濟即將“急轉直下”，政府宣佈削減外僱，保障本地人就業。最近一期失業率已回升至3.1%，本地人失業更反彈至4%。有學者認為，除了本地人失業，外僱亦有失業情況，以第二季末數據分析，外僱失業率達1.15%，約有千人。相信隨外僱配額削減，失業率也會上升。

學者又認為，本地人失業由3.4%跳升至4%，還處於“自然”+“結構性失業”的現象，倘本地人失業率再攀升，如增至5%，意味着出現受經濟影響而引致的失業狀態。

外僱失業人口攀升

政府早前已宣佈，不會再批准建造業外僱申請，以及在清潔及保安行業外地僱員合約續期時，削減一半外僱數量；自明年一月一日開始，不會再批准博彩公司賭場監場主任級別外僱的續期申請。

有學者認為，政府所採取的措施，無疑是要將職位留給本地人，以確保社會穩定。不過，即使削減了外僱配額，騰空的職位是否由本地人頂上，還是“連人帶職位”一併撤去，還有待觀察，尤其是關注失業率的變化。

學者表示，外僱被裁後，理應回到原居地，但不難看到，市場上存在着待業外僱，成為澳門社會的隱性失業人口。雖然沒有正式統計的外僱失業率，但按政府公佈的本地人失業率推算，外僱失業人口在第一季約有700多人，第二季已增至千人。

市場存在灰色地帶

有僱傭中心透露，澳門僱傭市場存在灰色地帶。外地人只要憑旅遊簽證來澳門，即可合法停留兩個月尋找工作。期間，僱主和僱員只要互相確認對方，即可上勞工局登記外僱就業。

此外，外僱離職後仍可逗留本澳一個月尋找下一個僱主。她認為，外僱在澳逗留時間較其他地區長，增加管理外僱的困難。

另一方面，本地人失業率跳升至4%，學者認為仍屬合理水平，由自然失業與結構失業綜合造成。

本地失業人口增至超過1萬將有警號，因非典之後兩年，澳門因結構性造成的失業人口約有9,000多人，若失業人口持續攀升，意味着已非結構性或自然失業造成，可能是遭受到經濟下滑而引致的失業。

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