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新聞詳細
最低工資諮詢續爭拗
【本報消息】《最低工資》法案第二場公眾諮詢會昨舉行，大部分發言者反對最低工資立法。來自勞工界的立法議員李靜儀則認為，政府在一九九八年表明有需要“確保最低工資及其定期調整”，近二十年過去，最低工資立法不是討論做不做，而是應該討論怎樣做好。勞工局副局長陳元童表示，截至前日，當局收到卅八份意見，局方計劃本月中舉行殘疾人士《最低工資》法案諮詢會聽意見，呼籲市民在諮詢期踴躍表達意見。
已收卅八份意見
諮詢會昨日下午三時假公務員培訓中心演講廳舉行，勞工局副局長陳元童、代處長徐潔華、職務主管蘇榮勇、高級技術員何月華，統計局職務主管陳競斌等主持，二十多人出席，十多人先後發言。
李靜儀表示，《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律於去年正式實施，月薪僱員最低工資每月為6,240元，只有居民月入中位數的三分之一。在最低工資的適用範圍方面，家傭工作者非生產力僱員，由於行業特殊性，有必要獨立抽出來討論；至於殘疾僱員情況各異，有輕微肢體殘障、智力障礙等，可參照其工作能力進行評估，不應剔除適用於最低工資制度。
一年一檢較合適
有的殘疾人士可能是下肢殘障但不妨礙進行文書、創意工作，未必需要申請做評估，將工資水平下降；有的僱員可與僱主協商先試工再作評估，當局可因應情況讓殘疾人士自我選擇是否參與生產力評估。關於最低工資的檢討周期，她覺得維持一年一檢比較合適，始終檢討完畢到實施有一段時間空隙，當中牽涉通脹、人工升幅等問題。
地產小僱主難捱
有地產商會代表指出，地產中介人的人工由底薪和佣金組成，多勞多得，有成交才有佣金。本澳不少地產舖都是小本經營，現時市場交投淡靜，若最低工資立法，無疑會加重僱主經營壓力。業界亦難界定工作時數，中介人需因應顧客空閒時間看房子，期望當局不要一刀切，要考慮不同行業的特性。有餐飲業人士稱，業界以麥當勞兼職時薪作參考，現今麥當勞兼職時薪四十元都請不到人，覺得沒有需要透過最低工資立法保障僱員，認為最低工資應豁免餐飲業。
恐加費骨牌效應
有市民指出，《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》實施後，七成大廈管理費加價近兩成，當局要考慮清楚是否所有工種都應該納入最低工資。毫無疑問，最低工資實施會造成企業內部甚至外部加人工骨牌效應。實際上，本澳的低收入人士不多，只有約二千八百人，建議政府直接資助低收入人士。
