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　　【本報消息】新春過後，是打工仔轉工好時機，部分博企為即將推出的新項目刊登招聘廣告。有人資公司認為，今年人資巿場流動性取決於博企新項目是否按時開幕。另有人資公司相信，經濟不景或令今年人資流動轉趨穩定。

　　哈囉好工網及MSS全策顧問執行董事屠佶佶表示，該公司新春過後已收到部分企業聯繫，希望幫忙招聘人手。這是行內正常規律，因新春後是企業正常人員替換的時候。未來陸續有博企新項目開張，她估計，若各個新項目如期開幕，相信會為巿場帶來不少工作機會，人資流動性可能因此增大。但若延期，人資則相對穩定。

　　賭收下滑影響各行各業，打工仔對工作要求及期望已無以往高。即使現時僅得一家博企宣佈新一年加薪，其他博企仍需考慮，但不少博企員工仍安於本份，未把加薪與否作為轉工標準。

　　保飯碗要緊

　　另有人資公司表示，新春過後，無察覺人資巿場流動率增大，亦無聽聞企業裁員消息，證明人資巿場需求不及前年緊張，漸趨穩定。只有零星賭場從業員趁新春後跳槽，轉做無需輪更的工作，但畢竟要先克服薪酬心理障礙。現時賭場從業員月薪約一萬八千元，轉工後月薪可能只有一萬二千元，差距較大。

　　至於今年博企加人工與否遲遲未有消息，坦言博企都要審慎考慮，更何況中小企。自賭收下跌，外界不斷傳出博企生意淡薄等壞消息，人資公司負責人認為傳聞較偏激，以往博企收入增速驚人，現時只是稍回落，外界反應未免過大。其實收入逐漸安定，對各方面都有好處。

　　本地人渴望向上流動，需要不斷提升能力才可增加機會，相反中小企清潔、侍應等工種無人問津，只能靠外僱加入補充。可惜現時政府審批外僱門檻變高，令中小企經營更加困難。面對經濟不景，普遍打工仔抱觀望態度，保住飯碗要緊，預計今年人資流動仍相對穩定。

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