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最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
最低薪實施一周 三僱員求助勞局
【本報訊】物業管理清潔及保安員最低工資實施至今接近兩周，勞工局稱，在法例生效後首周，接獲有關工種三名本地大年紀僱員的求助個案，勞局已按他們意願安排就業轉介。工聯表示，暫時未收到有關僱員的求助個案，預計要待本月底發薪金時才知道實施情況。
勞工局昨日接受電台查詢時表示，自物業管理清潔及保安員最低工資於今年一月一日起生效後，截至本月八日，勞局接獲二宗共三名物業管理行業的本地僱員求助個案，他們的年齡介乎六十歲至六十五歲，勞局已按三人意願安排就業轉介。
工聯理事長鄭仲錫受訪時表示，暫時未收到僱員因最低工資實施衍生出包括被解僱而求助的個案，他稱關鍵是實施的首個月，到發薪金時或第一季就可知道最低工資的實施情況，他呼籲僱員發薪金時要留意自己的薪酬，是否符合最低工資的要求。至於會否擔心因管理費未達成共識而影響僱員調薪，他認為管理公司應公開帳目讓業主了解管理費的用途，雙方理性討論。
物業管理業商會會長謝思訓稱，至今沒有收到由屬下會員管理的樓宇出現二十四小時管理真空，但有樓宇已經減少管理更數。對於最低工資實施下有樓宇管理費大幅加價，業主會質疑管理費帳目，謝思訓稱，本澳部分業主長期將樓宇管理完全交給管理公司，對帳目亦不感興趣，他再度呼籲管理公司帳目應透明，業主亦應該關心帳目。
