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失業率低 職空多請人難

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發布日期：
2014-12-08
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2364
　　【本報消息】雖然博彩業、高端零售吹淡風，但失業率保持低位徘徊。統計局最新公佈，八至十月失業率為1.7%，就業不足率為0.3%，均與上一期持平。澳門英才網總經理盧崑表示，整體就業市場人資依然緊張，某幾個行業營運數據較去年差，不至影響整體失業率。相反，明年有新項目開業，即將落戶的新品牌零售店要加緊招聘員工。
 
　　年尾人員流動低　　
　　
　　統計數據顯示，八至十月勞動人口40.13萬人，勞動力參與率升至74.2%。總就業人數為39.44萬人，較上一期增2,300人；按行業統計，博彩業就業人數8.46萬，增3,100人。
  
　　失業人口6,900人，較上一期微增300人，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口26%，降0.6個百分點。與去年同期比較，勞動力參與率升1個百分點，失業率和就業不足率分別降0.2及0.1個百分點。
  
　　盧崑表示，每年年尾至明年初，因公衆假期較多，加上接近企業出雙糧、花紅的日子，一動不如一靜，甚少員工選擇此時轉工，故人資流動低，人資短暫穩定受節日、年尾因素影響多於整體經濟表現。縱觀多個行業職位空缺依然多，人資緊張未有紓緩，請人難仍存在。
  
　　品牌聘員待開業
  
　　今年下半年博彩業、奢侈品零售等行業的營運數據不及去年理想，奢侈品人資需求稍放慢，有員工流失未急切補充，因顧客需求減少，但對整體就業市場影響有限。“工搵人”情況普遍，打工仔搵工容易，故失業率難回升。打工仔找不到工作，失業率才會上升。
 
　　另一方面，明年有兩個新項目開業，吸引新零售品牌落戶，需要招聘員工準備開業。有品牌希望短時間內招聘十多個員工，增加人資需求。過去依照公司訂立的薪酬條件，難作改動，但隨着新項目開業時間越走越近，新零售品牌薪酬議價的彈性亦增加，職位越高，彈性越大。

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