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職場新鮮人:冇經驗搵工唔易

新聞來源:
澳門日報
發布日期:
2011-06-01
瀏覽次數:
2804

  每年六、七月各高等院校學生陸續畢業,大部分學生開始找工作。有應屆畢業生表示,初投身社會無工作經驗,對薪酬要求不高,八千元已可接受。但亦有學生認為,雖然沒有工作經驗,薪酬應有一萬元以上,不過找工作不容易。有僱主表示會按市場調節薪酬,但變化幅度不會很大。目前最難找有經驗的專業人員,各企業搶人激烈,故年輕人應多累積經驗,對未來職業生涯有好處。

  有經驗者優先

  聖若瑟大學昨舉行就業日,不少學生即場了解就業機會和情況,亦有學生即場面試。有學生表示希望可找到文職工作,雖然沒有相關工作經驗,但期望薪酬逾萬元,但發現找工作頗困難。另一名修讀工商管理的學生則對一家資訊科技公司職位感興趣,亦向酒店等求職,暫未有回音,不過有信心可以很快找到合適工作。薪酬方面,由於剛畢業又沒有工作經驗,八千元薪金已可接受。

  天網資訊科技(澳門)財務及行政總監吳迎健表示,會根據求職者對相關工作的認識及經驗錄取。該公司今年提供約十個職位空缺,包括營業代表、技術人員等。昨有兩、三名學生即場面試,其中有頗佳人選。聘員主要視乎求職者能力及經驗,尤其對所申請職位認識有多少,如果暑期工或兼職時曾從事相關工作,可直接進入一些較資深職位。無經驗新人薪酬約萬元,資深職位薪酬萬多至兩萬多元。

  款待業最缺人

  人力資源公司聚賢亞洲招聘經理梁穎芝表示,近年澳門大型賭場陸續營運,年來招聘市場一直很活躍,款待業最缺人。新賭場啟用後,人力需求增加,拉動薪酬,企業亦會因應市場情況,以及求職者本身的能力和經驗釐訂薪酬,即使較去年有調整,幅度亦不大。

  梁穎芝表示,近年聘員確有困難,尤其是一些有經驗的人員,企業之間搶人頗激烈。有兩、三年經驗的多成挖角對象,因時下不少年輕人工作不足一年便轉工,甚至轉行。她認為,年輕人應多花時間累積經驗,對職業生涯有好處。

 

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