-
失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
-
修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
-
二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
-
澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
-
針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
主動求職，讓職場跳得更高
小毅畢業後，就瞄準現在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒，他給該企業人力資源經理髮了一封電子郵件，闡述了自己在應聘中的收穫，對自己的不足，希望人力資源經理指出以便改進，並說如果下次有機會還會來公司應聘。
很多人在應聘失敗後，與應聘企業的再次交流幾近為零，而小毅認為，這次沒有機會，不代表以後沒有機會，他也希望從失敗中獲得更多啟迪。
幾天後，對方人力資源經理給小毅回了一封郵件，說很欣賞小毅的執著精神，認為小毅其他條件都不錯，唯有經驗不足、外語水平差些。
明白自己的弱項後，小毅開始制定攻克計劃並具體實施，為了積攢工作經驗，他來到另一家企業實習，儘管是實習，他從不錯過任何一個向老師學習和求教的機會，同時還報名參加了一家英語培訓班。他把自己實習經歷和感受及學習情況，一一發郵件給那家外企人力資源經理。二個月後，實習企業對小毅非常滿意，願意將他招為正式員工。小毅為此甚至專門登門拜訪那位外企人力資源經理，希望聽到他對自己職場規劃的建議。
小毅的進步，人力資源經理看在眼裡，小毅的誠意更是打動了他。半年後他主動找到小毅，詢問他是否有意擔任公司的某一空缺職位，就這樣小毅用持之以恆的主動，獲得了心儀的職位。他珍惜來之不易的機會，非常努力，去年被提拔為營銷部經理。
