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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
「面試牛人」專挑高門檻名企過招
專家視角：不能忽視「面試誠信」
某公司人力資源部負責人苗其巍在接受記者採訪時表示，小琳連拒名企錄取通知的心態並不值得鼓勵。從專業角度來說，企業並不歡迎這樣的應聘者，畢竟面試需要人力、物力上的多方調動。他認為，與其面試獲得所謂的自我提升，不如在實際的工作中獲得提升。畢竟面試的成功並不能成為日後求職的資本，而實習或是工作中的經驗可以成為日後求職值得一書的經歷。
另外，苗其巍表示，小琳的這種做法是一種「面試誠信」問題，或許對她本身來說不會有困擾。但是如果越來越多的學生在面試中出現誠信問題會在其所屬專業、所在學校，乃至全體求職大學生群體當中帶來某種「群體不良效應」———可能會影響到其他一些學生。從這種意義上來說，這種「面試誠信」的問題最終還是會影響到小琳自身。
