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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
誤入糟糕公司，怎麼辦?
經典案例
Tims從大學畢業一年，剛跳槽去一家美國的藥品公司做項目助理，但不久就發現這家公司並不像表面看上去那麼好，除了工資在同行中不算高，還有兩點讓這位新人更困惑，一是在這第一個月中，一幫公司的老員工相繼離開了公司，或是出國，或是找了新東家，這個她帶來了一定心理衝擊；二是這公司運作情況似乎有些異常，Tims經常閒的無聊，上司似乎很少有什麼要求吩咐下來，Tims經常上班就打開電腦，然後上一天網，期間只有1-2個小時有具體的工作可做。或許是Tims要求上進，她覺得這樣並不是個事，她發現這裡沒有讓她學到什麼，而日子就這麼一天天過去了，Tims的職業生涯是不是遇上了漩渦，停滯不前了呢？
Tims聽同事說，公司在美國總部的股價一直在跌，因為去年遇上些官司，停止了前2年的發展勢頭，導致在華業務不能按原方案執行。業務的暫停調整可能是Tims目前處境的直接根源。那Tims該怎麼辦？在朋友的指點下, Tims來到了當前滬上享有盛名的職業咨詢機構-赫敦(上海)職業顧問工作室….
職業剖析:
職業目標的制定：從各項職業測試結果來看，Tims性格內向，邏輯分析能力強，處事冷靜而沉著，適合做一名產品開發者或項目執行者，也適合在某種要求嚴格的管理位置上任職。結合他的學歷，從職業發展目標來看，他應該成為一名生產部主任或者項目科長等。
搞清自己該做什麼：Tims承認，公司這麼多人跳槽，對他震動很大。然而如果是30多歲的職場老手，就不太會很看重別人的選擇，理由很簡單，每個人有每個人的情況，每個人有每個人自己的職業目標和相應的職業規劃。不必因他人的離職而影響自己。
職業顧問建議:
赫敦職業顧問建議，Tims的職業目標既然確定，對他而言，眼下發展的主要任務是積累經驗和資歷，現在的公司狀況，Tims經常被長時間閒置。他的經理甚至不每天按時來公司。工作量小意味著從學到的經驗技能就慢，或許會有人看重美國企業的招牌，但在職業顧問眼裡，你為你的公司做過些什麼會被更器重。
