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失業津貼申請增兩倍半12-22
勞局助千五建築工就....12-15
全面最低工資疫下實....12-14
社保基金八百九億穩....12-11
有指最低工資未追上....10-10
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修改物業管理業務的....09-12
澳將實行全面最低工....08-09
首三月失業率維持1.....05-13
市場利好 成交量料回升03-29
「民眾講壇」指最低工....03-25
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二月份消費物價指數....03-25
最新失業率維持1.7%....03-21
正對有關兩工種最低....11-02
澳總體失業率維持1.....09-29
今年5月至7月總體失....09-05
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澳今明年經濟健康 通....08-10
勞工局指地盤工人遭....08-10
五月份參團旅客按年....07-24
全面最低工資須盡快立法06-19
《最低工資》法案 諮詢....06-19
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針對兩項工種的最低....04-23
澳失業率降至1.8% 總....03-20
去年失業率百分二 今....01-31
經濟復甦消費增 內需....01-31
最低工資法明年草擬12-27
新聞詳細
拿什麼拯救你——我的跳槽夢？
只是跳槽卻並不簡單，能不能跳好、怎麼去跳等等，各種問題接踵而至。解決好了，自然皆大歡喜；解決不好，只能懊惱後悔。
面對跳槽問題該從何做起？
獨之秀職業案例：
顧先生在一家汽車維修公司工作有四年了，學習汽車維修技術出身的他，四年來一直在後台從事維修操作，工作倒也穩定。但是時間長了顧先生漸漸厭倦了這種千篇一律的機械操作。在他看來，自己還不到三十歲，整天穿著工作服跟一堆機器混在一起，這樣幹下去太沒有出息了，讓人瞧不起。
看著銷售工作越來越受重視，賺錢又多，顧先生也想在公司換個業務員的工作幹幹，多與人打交道總比和機器呆在一起有前途。事有湊巧，在他提出申請後不久，公司做了一次機構調整，顧先生如願地被調到了前台做接待經理。負責向新客戶推銷公司的服務產品及維護與客戶的合作關係。新的工作不僅待遇有了提高，也體面了許多，這讓顧先生非常滿意，打算好好表現一番。
可是，好景不長，由於不懂接待業務又沒有銷售技巧，顧先生的業績一直不理想，他很快就被公司又調回了原來的崗位。決意不再做維修操作的顧先生沒有接受公司的安排，做出了辭職的決定。可面對下一步該怎麼走的問題，他卻十分困惑。
跳槽夢，為什麼如此難圓？
獨之秀職業顧問分析：
跳槽不僅僅是換份工作那麼簡單，需要解決很多問題，有時還需要你改變固有的思路。面對跳槽要謹慎，必須做好充分的準備，把相關的問題都考慮周到。否則，非但達不到期望的效果，還會越跳越差。
顧先生就是準備不充分的例子，只想著更換工作內容，既不考慮自身的情況，也不去分析瞭解目標，跳槽僅靠想當然的衝動，沒有切實可行的規劃怎麼能成功？
獨之秀職業顧問，對顧先生的情況做了進一步的瞭解分析後發現了幾個問題。首先，他沒有正確的自我定位，不瞭解自己的優勢、劣勢所在，自然找不準目標。他的性格並不適合做銷售工作，而且顧先生對銷售沒並有什麼深刻的認識，突然轉行實在是"空中樓閣"，不可行。
