“建行員工薪酬要大幅度提高”，這條消息在網上引起口水一片。有人戲稱：“銀行工資早就高出平均水準許多，現在是開始加薪比賽了嗎？”但建行行長繼而解釋：“建行員工薪酬按內地標準是最低的，去年建行人均收入只有8.8萬元，而交通銀行人均是9.8萬元，中國銀行人均更達10.3萬元。”

●金融人才需求300萬人，符合要求不到10萬人

    畢業于對外經貿大學金融學院金融學方向的碩士研究生李楠，去年11月份就定下了自己的工作去向——中國農業銀行北京市分行。“我們班大部分人都去了銀行，一方面專業對口，另一方面銀行的工資對我們有吸引力。我們趕上了中國金融業的大發展，就業相對容易。”

    金融業以其對國民經濟巨大的影響力和對其他產業獨特的“放大效應”已經被定義為21世紀最具發展前景的行業。除了國內的銀行，越來越多的國際資本和風險投資商選擇在中國經營項目，因此具有國際水準又能深刻認識中國國情的投資管理人才持續緊俏：風險投資人才、融資租賃人才、金融投資分析師、保險核保理賠人、信貸專業負責人、基金分析和風險管理人才、個人投資顧問等專業人才都在方興未艾的金融投資領域大展拳腳。有研究報告顯示，目前國內大約對金融人才有300萬人左右的需求，但符合要求的不到10萬人，這使得金融混業經營面臨人才短缺的難題。我國金融業發展的歷史還比較短，金融人才還處於緊缺階段。

    從對北大、清華、對外經濟貿易大學、中央財經大學等大學的畢業生就業情況做的一個調查來看，金融人才出現供需兩旺的局面。鑒於金融專業畢業生的供不應求，各大學校（包括研究生）的金融以及相關專業的招生每年呈20％的比例增長。還有不少學校加大了對金融專業的重視和扶持。

●金融街去年初3萬人，明年漲到15萬人

    1700米的北京金融街，現駐紮著1000余家金融機構。根據有關統計，全國80％以上的銀行、保險、證券和基金公司，都將其業務總部和研發中心設在北京。據報導，北京金融街去年初金融從業人員只有3萬人，到現在已經達到了8萬人，而到明年金融街全部建成投入使用，在這裏工作的高級白領將超過15萬人。也有業內相關人士稱：“北京的金融人才需求甚至大過了上海。”金融業目前是北京第三產業的主要利潤增長點，作為北京服務業中的第一大產業，金融業2004年在北京GDP中占比為11％，經過了相對持平的2005年，在今年上半年出現了攀升，達到12.78％。在政府營造的良好金融環境下和服務配套體系中，金融業人才的地位相應也在水漲船高。

    在人才爭奪戰中，外資金融機構的胃口顯然很大，這已讓內資銀行的老總頭疼不已，此前要提防內資同行，現在更要提防外資同行了。國內著名獵頭機構尤裏克剛剛公佈的《金融行業人力資源專業研究報告（券商、基金部分）》表明，在對120多家國內知名券商、基金公司、創投公司、私募基金及專業仲介機構調查後，90％以上認為要打贏這場空前激烈的人才爭奪戰，必須構建穩固的人才防禦體系。

●收入與壓力成正比

    正如這個世界上的很多事一樣，收益和付出成正比。金融業表面風光的背後，其實也有著艱辛的付出。銀行是唯業績論，很公平也很殘酷。某家上市股份制銀行的信貸部客戶經理，如果完不成最基本的業務指標，一個月可能也就只有1000多塊甚至更低的基本工資可拿。