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【香港消息】最新季度失業率為5.3%，較之前跌0.1個百分點，是金融海嘯以來首次回落；就業不足率保持在2.4%水平。

與六月至八月比較，七月至九月最新季度失業率的下跌主要見於建造業、資訊及通訊業和藝術、娛樂及休閒服務業。就業不足率方面，下跌主要見於裝修及保養工程業和保險業，這抵銷了郵政及速遞服務業和清潔服務業的上升。

期內總就業人數為三百四十九萬五千五百人，與六月至八月的三百四十九萬五千三百人相若。總勞動人口由三百七十一萬二千一百人下跌至三百七十萬○四千七百人，約減少七千四百人。

失業人數由廿一萬六千八百人下跌至二十萬九千一百人，約減少七千七百人。同期間，就業不足人數由八萬八千二百人上升至八萬九千九百人，約增加一千七百人。

政府發言人稱，受惠於本地經濟逐漸復甦，勞動市場開始出現改善跡象。最新經季節性調整的失業率自去年八月環球金融海嘯爆發以來首次錄得下跌。其中十五至十九歲青少年的失業率較上月下跌2.7個百分點至25.7%，可見政府早前為協助青少年就業而推出的措施，已開始取得成效。

勞工及福利局長張建宗表示，隨着營商環境逐步改善，就業市場趨向穩定，僱主增聘人手可望轉持較為正面的態度，預期對失業率會帶來一定的紓緩作用。然而，由於海外市場仍未出現明顯的改善，復甦的道路可能時有反覆，經濟能否持續及穩固復甦須視乎外圍環境而定。

另外，香港人才管理協會與浸會大學的聯合調查指出，預期未來一年加薪幅度約為1%。

有關調查訪門了逾百家香港企業，受訪企業在過去一年平均加薪0.4%至0.7%，是過去五年同類調查，加幅最少的一年。經理級僱員加幅較小，前線員工獲加薪較多。

查亦指出，四十八家受訪企業考慮未來一年加薪，平均加幅1.2%至1.3%，須視乎業績決定最終加幅。預料畢業生的入職薪酬為八千一百元，大學畢業生薪酬介乎一萬元至一萬一千元。另外，有四十九家受訪企業在過去一年曾裁員，削減三千個職位，其中36%涉及建築業。

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