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博企攤位人氣最旺

新聞來源：
澳門日報
發布日期：
2009-08-03
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3394
    裁員放無薪假消息無影響求職者
 
    博企攤位人氣最旺
 
    有本地企業表示，金融海嘯下，博彩業調整，現時人員流失率已回落至百分之十。人資流動性相對穩定，但招聘仍有壓力。儘管博彩業早前不斷傳出裁員或放無薪假消息，但昨天招聘會上，各大博企依然人氣最旺，博彩「光環」仍未褪色。
 
    培訓晉陞留員工
 
    彩虹集團人力資源經理鄭燕清表示，今年該集團希望透過招聘會請到三十名僱員，主要是負責零售。由於零售為前線工作，時間難以固定，僱員付出的會比較多，因此即使經濟放緩，集團亦不會下調薪金。鄭燕清說，今年以來，人員流失率約為一成，較上年高峰時的百分之三十回穩。但零售從業員要講究與客人的溝通技巧，亦需要一定的專業知識，反而博彩業，不需要與客人有太多溝通，加上人工高，職場新人都希望一試。因此，該集團會以培訓及給僱員充分的晉陞機會，吸引他們留下。
 
    技術工種難請人
 
    中國電信客戶部客戶經理林錫庭表示，今年該公司聘用新人起薪大約是七至八千元，並沒有因海嘯下調薪金。雖然現時請人較以往略易，但不少人應聘文職，技術性較強的工種依然難請人。
 
    君悅酒店人力資源總監蔡婷婷表示，酒店共要聘請一千二百人，早前已招請約七、八百人，希望透過今次招聘活動請到三百人。她說，該公司不會因為海嘯而調整薪金，深信憑完善的培訓機制，一樣可吸納人才。
 
    工作態度最緊要
 
    美高梅金殿人力資源部副總裁余婉瑩表示，希望透過今次招聘會，可以請到二百名合適的人選。她說，面對金融海嘯，該公司沒有調整僱員薪資。現時聘請人手確較以往略易，但直言作為企業，也希望可以請到具素質的人才。她強調，所謂的質素並非是指經驗，而是工作的態度，畢竟該公司落戶澳門已逾一年，內部有一套完善的培訓機制，故求職者的經驗不是主要問題。
 
    荷官起薪點略調
 

    外傳經濟回落，荷官起薪點下調，澳門博彩股份有限公司招聘經理蘇炳培表示，面對經濟放緩，若與過去高峰期比較，起薪會略有調整。但他說，澳博具有雄厚的實力及背景，加上經濟不景氣，居民更渴求一份穩定的職業，故有信心可以招請到合適的人才。

 

 

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